——第一分公司紀委書記王聯(lián)民
同志們，今天的大會既是我們慶祝建黨93周年的紀念大會，也是我們上半年生產經營工作的總結大會，還是我們進一步改進工作作風、進一步促進生產經營工作的布置大會。下面，我就貫徹落實荊平隊長講話精神和充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用講五點意見。
一、切實改進工作作風
不論是機關、實體還是項目部，都不同程度存在工作不到位情況，責任心不強，執(zhí)行力不強，勞動紀律松散，電話打不通，滿腹牢騷，把隊下發(fā)的文件不當回事，自己手頭的工作不按時完成，對內對外造成很不好的影響。針對上面情況，提出以下要求：
1、手機暢通。隊上給每人都發(fā)了話費補助，保持手機24小時暢通。
2、文件落實。不論是隊上下發(fā)的文件，還是需要匯總上報的內容，保證按時完成。要落實具體工作，工作落實到人，落實到具體時間，沒落實的就是單位領導的責任，遇特殊情況不能及時完成的要及時溝通，說明理由。另外還有相互督促的問題，部門督促實體，實體督促部門，領導督促下屬，下屬督促領導。部門代表隊履行好管理職責，為實體服好務。實體及時和分管領導、相應部門溝通經營管理問題。
3、精細化管理。隊上按照現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，下發(fā)了精細化管理文件，明確了分管領導、部門職責、個人責任，并有考核標準，希望大家重視起來，嚴格執(zhí)行。
4、宣傳報道。隊下發(fā)了加強宣傳報道工作的文件，但現(xiàn)在僅有5個部門、實體向黨群部報了文件要求的通訊員名單。希望各部門、實體、項目部盡快落實人員，完善相關網站內容，反映職工的生產生活和喜怒哀樂，爭取使隊上的網站成為大家關注焦點。
5、多想辦法。在工作中遇到問題，多想解決辦法，不是遇到什么問題都推給領導。從某種程度上說，你是最了解具體情況的人，首先從自身角度考慮解決問題的辦法，多考慮幾種方案和領導共同商定。
6、工作到位：一是匯報工作直接說結果，不要說過程多艱辛；二是請示工作說方案，保證兩個以上方案，并表達自己的看法；三是總結工作說流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點；四是布置工作說標準，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界；五是關心下級問過程，要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細越好，明確讓下級感動的點和面；六是交接工作講道德，把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色；七是回憶工作說感受，交流自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
二、落實總公司工作組座談會精神
座談會紀要已下發(fā)給各單位，請大家仔細研讀。紀要對我隊經營發(fā)展有關問題提出了明確要求，特別是長溝金礦和找礦突破，需要盡力做好。隊將就具體問題制定相應措施，確保貫徹落實到位。
三、遵守八項規(guī)定，強化廉潔自律
一是強化宗旨觀念，聽黨指揮，顧全大局。傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線。二是堅定理想信念，始終保持良好的精神狀態(tài)，堅定正確的政治方向，用積極樂觀向上的觀念面對工作的艱辛和壓力，從不患得患失、斤斤計較，堅守道德和法律底線。三是厲行勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的價值觀，特別是在接待工作中嚴格按標準執(zhí)行。四是強化廉潔自律，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。
四、中層領導認真撰寫對照檢查材料
撰寫好對照檢查材料，是確保開好高質量專題民主生活會的重要保證。各中層干部和黨員個人對照檢查材料必須做到“高、準、深、實”：
“高”就是標準要高。要向中央基準看齊，堅持聚焦“四風”，堅持“三嚴三實”，弘揚焦裕祿精神，做到“六個對照”：對照黨章，對照中央和省委改進作風要求，對照上級列舉的“四風”問題表現(xiàn)，對照群眾期盼，對照廉政準則，對照歷史先賢、革命先輩、時代先鋒和身邊的先進典型撰寫對照檢查材料。
“準”就是查找問題要準。要堅持問題導向，緊密聯(lián)系思想和工作實際、成長進步的經歷查找問題，要列出具體表現(xiàn)和典型事例，做到見事見人見思想，不能用工作中的問題代替作風上的問題。遵守政治紀律，主要檢查與中央保持高度一致、重大問題和關鍵時刻的政治態(tài)度、貫徹黨的路線方針政策的自覺性、有無擔當精神和“為官不為”的思想等方面的問題。遵守組織紀律，主要檢查貫徹執(zhí)行黨的民主集中制、堅持“四個服從”、選人用人、重大事項報告等方面的問題。對群眾反映和上級指出的問題，特別是“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況必須作出說明。
“深”就是分析原因要深。要從“總開關”、政績觀、群眾觀上深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面深入剖析原因，從靈魂深處解決問題，增強持之以恒反對“四風”的自覺性，確?！八娘L”問題不反彈、不回潮。
“實”就是整改措施要實。領導班子要著重從增強政治定力和領導帶頭、解決涉及本單位經濟發(fā)展重大問題和民生熱點問題、加強制度機制建設等方面制定整改方案；班子成員要結合崗位職責，從黨性修養(yǎng)、群眾觀點、擔當意識和服務群眾的能力等方面明確整改措施。要注意整改措施的針對性，以釘釘子的精神抓好落實，取信于民。
審查對照檢查材料，具體要做到“6個不放過”，即聚焦“四風”問題不準的不放過，檢查要點不全的不放過，原因分析不深不透的不放過，對反映和指出問題沒有回應的不放過，態(tài)度不認真、對審查修改意見吸納不夠的不放過，整改方向和措施不具體的不放過，逐人提出修改意見，一個一個地把關，反復修改完善，直到達到要求為止。審核把關一定要嚴，切忌把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告。
各單位正職的對照檢查材料由隊長和分管領導簽署審核意見，副職的對照檢查材料由分管領導簽署審核意見，在7月中旬召開支部民主生活會后交黨群部存檔。一般黨員的對照檢查材料由支部審核存檔。
五、發(fā)揮黨組織的政治核心作用
各黨支部要緊緊依靠職工群眾，積極參與重大問題的決策，圍繞生產經營這個中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員干部要大力弘揚優(yōu)良的科學精神和扎實的工作作風，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，防治“庸、懶、散、貪”的不良風氣，樹立起“嚴、勤、細、實、快”的優(yōu)良作風，把握大局，盡心盡責，充分發(fā)揮黨員干部的凝心聚力和率先垂范作用。樹立先進集體和先進個人典型，使職工在工作中學有榜樣、趕有目標，充分發(fā)揮典型的示范引領和輻射帶動作用，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮示范引領作用，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)有效開展。
同志們，讓我們繼續(xù)在總公司的領導下，在以荊平同志為班長的領導班子的帶領下，進一步轉變作風，樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，解決突出問題，保持清廉本色，振奮精神，努力工作，為一隊的發(fā)展貢獻自己的力量。
2014年7月1日
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