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    2014年第一分公司（隊）工會工作的總體思路是：在總公司工會及分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞“地質(zhì)找礦突破”中心工作，服務(wù)大局，凝聚創(chuàng)新，引導(dǎo)職工在各自的工作崗位上建功立業(yè)；結(jié)合地礦企業(yè)文化，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，廣泛開展職工勞動競賽，推進職工文化建設(shè)，全面提高職工隊伍綜合素質(zhì)，為分公司（隊）經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展不懈努力。

     一、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工會，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力。

     1、充分發(fā)揮優(yōu)勢，認真組織開展形式多樣的十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神宣傳教育活動。組織工會干部和廣大職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列講話特別是關(guān)于工會工作兩個重要講話精神，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢、陣地的優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，在職工中迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。通過不斷學(xué)習(xí)，真正把職工的思想和行動統(tǒng)一到推進地礦經(jīng)濟發(fā)展方式的實踐中來，統(tǒng)一到2014年分公司的工作部署上來。

     2、加強學(xué)習(xí)，不斷提升工會干部管理水平。工會干部要堅持學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件及重要講話精神，要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和中國特色社會主義理論體系，堅持理論聯(lián)系實際，今年將把提高工會干部的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，作為適應(yīng)新階段工會工作的重點，使工會工作更加貼進實際、貼進職工，切實解決工會工作中存在的問題，不斷增強工會組織的向心力、凝聚力。

     二、積極推進文化體育建設(shè)，豐富干部職工的文體生活。

     開展深受職工群眾歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的文體活動，不斷滿足干部職工群眾多層次的精神文化需求。在適當時間成立乒羽、棋牌、攝影書法等職工活動組織，選擇性的進行項目比賽。組織職工開展“一隊地質(zhì)找礦突破”、“一隊工勘施工突破”、“一隊在我心中”、“我為一隊添磚加瓦”、“老地質(zhì)話當年”等以愛崗敬業(yè)、提高凝聚力為主題的征文活動，收集對一隊改革發(fā)展穩(wěn)定的好建議，并選擇優(yōu)秀稿件編輯出版，對特別突出的給予獎勵；組織干部職工積極參加有益的社會公益活動及志愿者活動。不斷提高職工文化修養(yǎng)和整體素質(zhì)，使干部職工身體健康，心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍。

     三、深入開展“三服務(wù)”活動，建立訪問制度，落實好扶貧幫困長效機制。

     深入開展服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的“三服務(wù)”活動是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作重要講話精神，開展“三服務(wù)”活動是切實履行工會職責(zé)、增強工會組織吸引力凝聚力的重要途徑，是踐行黨的群眾路線、的必然要求。深入扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的理念，幫助職工群眾解決一些實際困難和問題。把維護職工合法權(quán)益作為維護隊伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)工作，堅持圍繞維穩(wěn)抓維權(quán)，著力維護一線職工、困難職工的權(quán)益切實履行好工會維權(quán)的基本職責(zé)，繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，采取多種形式和措施營造濃厚的競賽氛圍，不斷推進技術(shù)創(chuàng)新，推進效益創(chuàng)高、推進管理創(chuàng)先、推進人才創(chuàng)強，不斷擴大競賽活動實效性和影響力。要緊密結(jié)合實際，采取行之有效的措施，建立健全困難干部職工檔案，尤其是企業(yè)的困難職工群體，做到底數(shù)清、情況明，切實關(guān)心干部職工的生活。聽取干部職工的意見和要求，幫助干部職工解決困難，深入持久地開展“送溫暖”“送清涼”活動，把工會的關(guān)懷送到一線職工的心中，切實做好職工信賴的“娘家人”。

     四、堅持以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，切實增強工會組織吸引力。

     1、夯實工會建設(shè)工作，增強工會組織吸引力。一是加強工會組織建設(shè)，努力提高工會干部隊伍素質(zhì)；二是加強工會的作風(fēng)建設(shè)。工會干部要經(jīng)常深入到一線職工中了解情況，做好職工關(guān)心的熱點問題的調(diào)研，反映職工的意見和呼聲；三是加強工會基礎(chǔ)工作，進一步完善工會各項規(guī)章制度，使工會工作制度化、規(guī)范化、流程化。做好工會來信來訪工作，及時掌握職工的思想和意見。

     2、建立工作創(chuàng)新激勵機制，不斷提升工會工作創(chuàng)新性。鼓勵和支持分會不斷創(chuàng)新工作理念，根據(jù)職工的工作特點、年齡特點等，積極打造特色鮮明的工作亮點和品牌，不斷增強工會工作的創(chuàng)新力度。

     2014年，我們將牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)一線、服務(wù)職工的思想觀念，開拓創(chuàng)新、真抓實干，大力促進分公司（隊）和諧發(fā)展，著力提升職工幸福指數(shù)，推動工會工作再上新臺階，團結(jié)廣大職工為分公司（隊）經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展再立新功。